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神旅集團公司黨委領導研討加強企業黨建工作

神旅集團公司黨委領導研討加強企業黨建工作

 

全面從嚴治黨需扎緊扎牢制度的籠子

集團公司黨委書記、董事長廖明堯同志和黨委副書記、工會主席徐美瑜同志到黨群工作部研討集團公司黨建工作制度體系建設問題時提出,要按照現代企業制度要求和中央《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》,結合集團公司的實際,鎖定一流企業黨建的目標,大膽探索黨的領導與企業工作機制的有效融合,從黨委工作規則、黨建工作制度、黨風廉政建設三大類制度切入,制定規則,明確職責,規范程序,講究實效,用科學的制度為企業黨建和集團公司的改革與發展提供強有力的保障。

以企業黨建為引領打造三個團隊

集團公司黨委副書記、總經理馮子兵和人力資源總監王興武在集團公司黨委理論學習組做專題報告強調,以抓好企業黨建工作為引領,著力打造高效精干的總部團隊、業務精湛紀律嚴明的安保團隊、專業敬業的經營團隊,并針對企業績效管理過程中出現的績效考核未能準確評估各部門和子公司及員工個人的工作情況、小部分部門和子公司及員工產生了依賴心理、公司投資利益沒有得到保障等問題,強調實行月績效、年績效和任期績效考核的結合,要求各部門、各公司充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用,切實加強人力資源管理,科學選拔優秀人才、依法實行末位淘汰,為集團公司改革與發展提供強大的人力和智力支撐。 

開展“兩學一做”要把黨的思想建設放在首位

集團公司黨委書記、董事長廖明堯在集團公司開展“兩學一做”學習教育動員講話時指出,集團公司開展“兩學一做”學習教育的主要對象是集團公司全體黨員、中層副職以上管理人員和入黨積極分子,要堅持把黨的思想建設放在首位,要通過編印制作“口袋書”,運用好微黨課、微信群、QQ群等新載體引導學習,突出學習教育的經常性、系統性、主動性和習慣性,引導黨員學而知、知而信、信而行、知行合一,充分發揮黨員的先鋒模范作用,始終把學習教育同優質服務和市場營銷結合起來,同落實責任目標結合起來,同“三萬”活動、精準扶貧、旅游發展、作風建設結合起來,同世界生態旅游目的地創建結合起來,努力爭創學習執行制度的先鋒、完成目標任務的先鋒、提質增效的先鋒、整改落實的先鋒和績效管理的先鋒。 

采取“六學三教育”保證“兩學一做”順利開展

集團公司黨委認真開展 “兩學一做”學習教育,采取“六學”和“三教育”的基本方法,即黨委帶頭學、組織宣講學、支部組織學、黨員自覺學、加強指導學、競賽檢驗學,突出正常教育、經常教育、日常教育,把學習教育的重點放在黨支部,堅持每周四晚上集中學習,學習的密度進一步加大,參與的范圍進一步擴大,學習的內容不斷豐富;編印制作“口袋書”,運用微黨課、微信群、QQ群等新載體引導學習,并購買相應的學習資料,保障必要的場地、經費,確保學習教育順利開展。在最近由林區黨委“兩學一做”學習教育協調小組、林區紀律檢查委員會、林區黨委組織部組辦的“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”黨規黨紀知識競賽中,神旅集團公司代表隊榮獲全區黨規黨紀知識競賽三等獎。

黨委理論學習組開展理論學習系列講座以上率下

集團公司黨委理論學習組在集體集中學習中,先后組織開展了題為《守紀律講規矩做合格黨員》、《認真學習黨章 做合格的共產黨員》、《自然與文化的力量》、《集團公司當前的績效管理》、《人力資源管理業務風險與防范》的五場講座,效果明顯,有力推動了全公司基層黨建各項工作任務的落實,起到了以上率下的作用,受到林區督導組充分肯定。

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